Melhorar a aprendizagem organizacional é um tremendo desafio. Especialmente porque, em um ambiente empresarial competitivo, as organizações precisam ser capazes de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e das condições de negócios.
Sem dúvidas, melhorar a aprendizagem organizacional é uma estratégia importante para garantir a sobrevivência e sucesso em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo. A adoção de uma cultura de aprendizagem pode ajudar as empresas a se adaptarem rapidamente às mudanças, inovar e melhorar sua eficiência e eficácia.
Sob o mesmo ponto de vista, algumas razões pelas quais é importante melhorar a aprendizagem organizacional residem em melhorar a eficiência e eficácia, investir em inovação e adaptabilidade, reter talentos, reduzir custos e melhorar a reputação da organização frente à concorrência e mercado.
Pensando nisso, apresentamos 05 leituras fundamentais para melhorar as condições da aprendizagem corporativa dentro da sua organização:
Livro 1: Superaprendizagem: A ciência da alta performance cognitiva
Lançado no início de 2023 e escrito por George Marmelstein, o livro é um guia prático para quem deseja maximizar seu potencial cognitivo e aprender de maneira mais eficiente e eficaz. Baseia-se em técnicas de aprendizagem acelerada que aproveitam a capacidade do cérebro de absorver e processar informações eficientemente.
Além disso, apresenta várias técnicas de aprendizagem, como: Aprendizagem multissensorial, Aprendizagem acelerada e Aprendizagem contextualizada.
Por outro lado, ao implementar essas técnicas no ambiente corporativo, as empresas também podem ajudar seus colaboradores a aprender de maneira mais efetiva, melhorando o desempenho e a produtividade.
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Livro 2: Aprendizagem socioemocional com metodologias ativas – um guia para educadores
Escrito por Carolina Costa Cavalcanti para educadores acadêmicos e corporativos, a obra ensina como é possível criar experiências de aprendizagem sócioemocional a partir da perspectiva multidisciplinar e centrada no uso de metodologias ativas.
Certamente, a obra trata de assuntos pertinentes e contemporâneos, abrangendo tópicos como o cuidado pessoal, a busca pelo propósito de vida, o cultivo de comportamentos pró-sociais e fatores que favorecem a saúde mental e física, além de habilidades técnicas e comportamentais, estratégias para lidar com adversidades e a metodologia do Design Thinking.
Tudo isso é apresentado de forma prática e dinâmica, com o auxílio de recursos visuais que enriquecem ainda mais a experiência do leitor. Super vale a leitura!
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Livro 03: Educação Pós-pandemia: a Revolução Tecnológica e Inovadora no Processo da Aprendizagem Após o Coronavírus
Nessa obra instigante, o autor Danilo Olegario aborda a necessidade de repensar a educação em um cenário pós-pandemia, em que a tecnologia se tornou um recurso indispensável para manter a continuidade do processo de aprendizagem. A Aprendizagem 4.0 é uma realidade, representada pela bela sistematização da jornada de aprendizagem, dos impactos nos modelos de aprendizado e na necessidade de adequação.
Por fim, baseado na sua longa experiência profissional em educação corporativa, Danilo apresenta um livro recheado de exemplos e casos reais, que irão nortear várias mudanças impactantes.
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Livro 04: A era exponencial exige: a gamificação na sala de aula e nos treinamentos corporativos
O livro escrito por Valderez Loiola, aborda a gamificação como uma estratégia eficaz para melhorar o engajamento e o desempenho dos alunos e funcionários em sala de aula e nos treinamentos corporativos.
Sendo assim, a gamificação é apresentada como uma solução para tornar o processo de aprendizagem e treinamento mais atraente, envolvente e eficaz, proporcionando absorção maior do conteúdo.
Só para ilustrar, cada capítulo conta com a experiência de um autor especialista na área, que conseguiu aplicar a metodologia com êxito e resultado prático! Clique aqui e fique por dentro de tudo 😉
Livro 05: Aprendiz Ágil: Lifelong learning, subversão criativa e outros segredos para se manter relevante na Era das Máquinas Inteligentes
Por fim mais não menos importante, a 5ª dica de leitura apresenta um tema desafiador para os dias atuais, que é ser um aprendiz ágil. É alguém que está constantemente aprendendo e se adaptando às mudanças do mercado de trabalho para se manter relevante, independente do cenário.
Ademais, Alexandre Teixeira e Clara Cecchini destacam, entre as estratégias apresentadas, a subversão criativa, o pensamento crítico, a colaboração e a empatia.
Do mesmo modo, apresenta temas como a importância da educação autônoma, a necessidade de uma abordagem multidisciplinar para a aprendizagem e a importância da experimentação. Então, gestores de pessoas e profissionais de RH têm, mais do que nunca, a responsabilidade de estimular colegas, subordinados, times e empresas a desenvolver novas habilidades e competências. Para saber mais, clique aqui e garanta seu livro hoje 😊
Antes de finalizar esse post, convidamos você para:
Boa leitura 😉
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